Tu hoja de Vida Formato y Diseño

1. Tema 1. Hojas de vida

• Hoja de vida 10-03 *Diseño único

• Hoja de vida Impresa *Diseños Variados 

• Hoja de Vida Virtuales *Diseños Empresariales

Conceptos Básicos, Trucos, sugerencias y recomendaciones

1. 1 Hoja de vida 10-03: Este formato es utilizado y exigido por la empresas debido a que contiene toda la información requerida y necesaria a la hora de ser seleccionado y contratado. Consta de dos hojas 4 páginas.

• Se sugiere que sea llena en su totalidad en lo posible con letra legible, mantener el formato limpio, sin tachones, sin enmendaduras y sin dobleces o arrugas.
• Se Utiliza en el momento de hacer procesos de contrataciones; a excepción que sea exigida desde la postulación.
• La foto debe ser Reciente en lo posible utilizar Pegastick para ser fijada en la hoja evite usar colbon este humedece la hoja sino es bien tratado puede romperla o provocar arrugas al respaldo; evite que la foto se vea sucia, manchada, mal recortada, etc. (Ver truco en alistamiento de documentos)
• Mantener una hoja de vida en Borrador. Con el fin de evitar que posteriores en el momento de llenar sean dañadas. Mantenga llenas de 3 a 5. Revisa antes de entregar que todos los datos estén 100% actualizados.
• Mantenerlas en un lugar seguro para preservar su presentación como lo son sobres de manila, carpetas blancas, carpetas de cartón, portafolios o carpetas plásticas. Existe hoy en día muchas alternativas para cargarlas.
• En el Momento de Entregar este Formato hacerlo sin Carpetas o Sobres.

1. 2 Hoja de Vida Impresa: Este formato sencillo es muy utilizado a la hora de realizar Postulaciones en las ofertas. Este formato tiene información Básica y esencial por consiguiente no supera tres o cuatro hojas impresas por una sola cara. Lo mas destacado e importante son datos personales actualizados, lo mas Fundamental SU PERFIL, Formación Académica, Formación Complementaria, Experiencias laborales, Referencias Personales.

• Su perfil es el punto clave. Para las personas sin experiencia es importante ya que es la forma de abrir el mercado laboral teniendo en cuenta las Competencias, aptitudes, actitudes  y conocimientos para desempeñar una actividad laboral
• Para crear tu perfil debes tener en cuenta TRES Aspectos muy importantes: 1. Nivel Académico 2. Conocimientos y Experiencia (Sino tienes experiencia Reforzar Conocimientos y Competencias apoyarse en PDF Competencias laborales) 3. Personalidad (Competencias Laborales, Actitudes, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos)
• Ejemplo de perfil sin experiencia: Tecnico en Asistencia Administrativa con conocimientos en (Describir lo que aprendiste) Manejo de caja menor, Archivo Facturación, etc... y con experiencia en Nomina, Afiliaciones, contrataciones, etc (en los casos de que tenga experiencia  Formal, practicas, informal u otra forma). Persona orientada al Logro, Adaptable a los cambios y Constante.
• Competencias Laborales: Recomiendo leer el siguiente PDF dejo enlace para que lo revisen viene información detallada. https://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdf

• Ahorro: Máximo de tres a cuatro hojas, Tres Ultimas experiencias máximo, Imprimir una Original Blanco y negro. A ese paquete sacarle copias entre 3, 5 0 10 si es posible sin contar original (nunca gastar la original y ver Trucos alistamiento de Documentos).
• Lugar recomendado Recomendado para Elegir, modificar y Descargar tu Hoja de vida Impresa. Se recomienda Guardar una copia de seguridad en el correo, en pdf, en word, en usb, en el celular, etc. https://www.onlinecv.es/lp/plantillas-cv/?utm_source=google&utm_medium=cpc&gclid=EAIaIQobChMI18Ow3PC02gIVBlOGCh3VKwhGEAEYASAAEgLnRPD_BwE

1. 3. Hoja de Vida Virtuales: Son aquellas que encontramos en paginas empresariales, Portales de empleo, Temporales, Suministradoras de Personal, Administradoras de apoyo integral y talento humano, etc y manejan su propio formato con la opción de adjuntar el archivo de Hoja de Vida (Hoja de Vida Impresa).

• Llenar al 100% en lo posible los campos Solicitados
• No omitir información y que sea Verídica
• Datos Actualizados
• Revisar y Actualizar constantemente su información personal, sus postulaciones, ofertas nuevas y así poder aplicar para obtener resultados exitosos
• Configurar las notificaciones para activar las ofertas similares según tu criterio de búsqueda.
• Leer muy bien y detalladamente la oferta antes de postularse.
• Recomendados: Computrabajo, El empleo, Eficacia, Activos...

2. TEMA 2. Alistamientos de Documentos

• Necesitamos: 1 Carpeta tamaño oficio, 2 Sobres de Manilas o de plástico tamaño oficio Marcados de la Siguiente Forma Documentos Originales y el otro Documentos Copias.

• Hoja de Vida: si te vas a Postular utiliza la impresa, si vas a firmar contrato la 10-03 y si solo quieres ahorrar dinero en transportes, tiempo en desplazamientos en copias y compras de formatos... utiliza las empresariales y portales de empleo. La mas adecuada para postulaciones presenciales es el Formato impreso: Imprima una original y de tres o mas copias de cada hoja impresa blanco y negro (Ver truco FOTO) Armar paquetes de hojas de vidas. ubicar en sobres correspondientes. (Te piden entre 1 o 2 Hojas de Vida a veces 1 para la Suministradora y Otra para el cliente)
• Fotocopias (mínimo 5) de la cédula ambas caras al 150%: las copias son para las contrataciones, pero siempre carga la carpeta que estas armando para postular entrevista o firma de contrato (Uno nunca sabe cuando le hacen todo el proceso ese mismo día o te pidan copias etc.) entonces sacas una Original y a esa entre 5 o 10 copias. ubicar en el sobre correspondiente. (Te piden 1 en postulación aveces. 5 o mas Por firma de Contrato)
• Certificados de Estudios. Original y sacar Copias entre 2 a 3. (Te piden 1. Pero no es de más las de reserva)
• Certificación de EPS y Fondo de Pensiones no mayor a 30 días. Original y sacar copias entre 2 a 3. ubicar sobre correspondiente. (Te piden 1 de cada una)
• Certificaciones laborales si tiene experiencia de lo contrario omitir este punto(Mínimo 1 hasta 3). Original y Sacar Copias entre 2 a 3. (Te piden 1 de cada Referencia)
• Referencias personales firmadas. No colocar fecha.(Pero si estar pendiente de que la persona este enterada de la recomendación o actualizar recomendaciones).Original y Sacar Copias entre 2 a 3. (Te piden mínimo 2 referencias)

• Certificados de Antecedentes: Judiciales (Consulta de Antecedentes Judiciales ), 

• Procuraduria (Consulta de Antecedentes en Procuraduria) y/o 

• Contraloria (Antecedente Contraloria)

Imprimir original y sacar copia entre 1 a 2. Estar atentos de que entidades te piden los antecedentes. (Si me falta entidades por favor complementar en los comentarios)

• FOTO: Importante este requisito que sea Actual - Reciente. Visible a color fondo azul (Generalmente) o blanco (si la empresa la exige o específicamente un determinado cargo). Tamaño Por lo general 3X4 (algunas empresas 2x2, 3x3,2x3, 4x4 rara vez ). No deterioradas. No Rotas. No Borrosas. No Manchadas. Truco: tomar una original, dirigirse a un centro fotográfico, de Digitalización, Diseño gráfico o impresión (Excelente calidad). Pedir el favor que esa foto sea distribuida en un formato A4 u oficio varias veces y sea impreso en papel fotográfico (Te salen entre 30 o más por hoja no pagar mas de $4milxhoja). Imprimir 2 o 3 hojas. Pedir el favor que las recorten con Guillotina. Guardar en Bolsita plástica. Tener mejor de sobra y no que falten. Pegar dependiendo formato en el caso de la hoja de vida impresa sobre el recuadro de la foto a blanco y negro. Llevar en la carpeta si solicitan fotos por aparte. si es de otro tamaño el exigido recortar.
• Nunca gastar las Originales. Mantener siempre dos copias de cada documento mínimo a excepción de la cédula la más utilizada mínimo 5. Siempre cargar la carpeta con ambos sobres de manila. Siempre dejar copias nunca originales.

Gracias por leer mi Blog espero sea de mucha ayuda. Si tienes sugerencias para complementar estaré dispuesta a modificar y agregar seria grato aprender también de ti!!

Por ultimo les comparto Mi Formato Hoja de Vida

Aqui =>> Formato de Ejemplo